Chargé(e) de Mission Financement
Type de métier
Communication scientifiques/Relations extérieures
Organisme employeur
Type d'employeur
Autres acteurs académiques ou institutionnels
Présentation
L’Institut Carnot OPALE : Le label Carnot est un label prestigieux attribué par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace à des structures de recherche publique, les instituts Carnot, qui mènent simultanément des activités de recherche amont, propres à renouveler leurs compétences scientifiques et technologiques, et une politique volontariste en matière de recherche partenariale au profit du monde
socio-économique. Ce label s’accompagne d’un financement annuel versé par l’Agence Nationale pour la Recherche (ANR) indexé sur les contrats industriels de l’institut. L’institut Carnot OPALE est un partenaire de référence des industriels de la Santé pour la recherche et le développement de solutions innovantes destinées au diagnostic, au traitement et au suivi des patients dans le domaine des leucémies et maladies apparentées, ensemble le plus mortel des cancers du sang et le premier cancer de l’enfant. L’institut est un consortium national fort d’environ 500 personnels engagés au sein de 27 entités réparties sur le territoire national, rattachées à 27 tutelles. Il offre aux industriels intéressés au marché de la leucémie un accès agile à des expertises et moyens spécialisés, sans équivalent international, pour accélérer ensemble l’innovation tout au long de la chaîne de valeur R&D. En 5 premières années d’existence, la recherche partenariale d’OPALE s’est professionnalisée et a fortement augmenté, s’étant traduite par près de 800 projets R&D conduits avec environ 200 partenaires, majoritairement industriels. L’Association OPALE, qui cordonne et soutient les activités du consortium homonyme, s’appuie à date, sous l’autorité du Président de l’Association (qui est aussi le président de l’Institut et le Directeur Scientifique d’OPALE), sur un Directeur Général, un Secrétaire Général, une Office Manager, une Responsable Juridique, une Responsable des Partenariats R&D, un Responsable de la Communication. Elle bénéficie aussi de la contribution d’experts scientifiques et opérationnels de haut niveau au sein des entités et tutelles de l’Institut. Pour accélérer la croissance de l’Institut, l’Association OPALE souhaite diversifier et augmenter ses financements. En 2025, elle a créé dans ce cadre le poste de Chargé(e) de Mission Financement. Du fait d’une nouvelle orientation professionnelle du titulaire, nous recrutons son (sa) remplaçant(e).
socio-économique. Ce label s’accompagne d’un financement annuel versé par l’Agence Nationale pour la Recherche (ANR) indexé sur les contrats industriels de l’institut. L’institut Carnot OPALE est un partenaire de référence des industriels de la Santé pour la recherche et le développement de solutions innovantes destinées au diagnostic, au traitement et au suivi des patients dans le domaine des leucémies et maladies apparentées, ensemble le plus mortel des cancers du sang et le premier cancer de l’enfant. L’institut est un consortium national fort d’environ 500 personnels engagés au sein de 27 entités réparties sur le territoire national, rattachées à 27 tutelles. Il offre aux industriels intéressés au marché de la leucémie un accès agile à des expertises et moyens spécialisés, sans équivalent international, pour accélérer ensemble l’innovation tout au long de la chaîne de valeur R&D. En 5 premières années d’existence, la recherche partenariale d’OPALE s’est professionnalisée et a fortement augmenté, s’étant traduite par près de 800 projets R&D conduits avec environ 200 partenaires, majoritairement industriels. L’Association OPALE, qui cordonne et soutient les activités du consortium homonyme, s’appuie à date, sous l’autorité du Président de l’Association (qui est aussi le président de l’Institut et le Directeur Scientifique d’OPALE), sur un Directeur Général, un Secrétaire Général, une Office Manager, une Responsable Juridique, une Responsable des Partenariats R&D, un Responsable de la Communication. Elle bénéficie aussi de la contribution d’experts scientifiques et opérationnels de haut niveau au sein des entités et tutelles de l’Institut. Pour accélérer la croissance de l’Institut, l’Association OPALE souhaite diversifier et augmenter ses financements. En 2025, elle a créé dans ce cadre le poste de Chargé(e) de Mission Financement. Du fait d’une nouvelle orientation professionnelle du titulaire, nous recrutons son (sa) remplaçant(e).
Site web
Poste proposé
Localisation
Ile-de-France
Niveau d’études minimum
Bac + 5 ou équivalent
Type de contrat
CDI
Descriptif du poste
Mission : le titulaire a pour mission la diversification et l’augmentation du financement de la structure centrale de coordination et soutien de l’institut Carnot OPALE, l’Association OPALE. Ceci recouvre, pour le titulaire :
— La veille, l’identification et la caractérisation des opportunités de financement complémentaires à celui actuel de l’Association. Ces sources peuvent être diverses : industrielles (soutien direct, développement de produits et services), institutionnelles (subventions notamment) ou philanthropiques. Plusieurs opportunités ont déjà été identifiées par le management d’OPALE, notamment via sa participation au GTN Santé, où le titulaire représentera notre institut ;
— La réalisation, pour chacune de ces opportunités, d’une étude de faisabilité comprenant : rationnel, benchmark, objectifs financiers et non financiers, ressources internes et externes à mobiliser, partenaires et prestataires éventuels, devis le cas échéant, budget et calendrier prévisionnel, le tout en coordination avec les éventuels autres acteurs pressentis ;
— Après validation par le management de l’Association et par les partenaires éventuels : la rédaction et la soumission d’un dossier lorsqu’il s’agit d’un appel d’offres, à projets ou à candidatures ; la rédaction d’un cahier des charges (en s’appuyant sur les experts du domaine), la recherche de partenaires et/ou prestataires éventuels, lorsqu’il s’agit du développement de produits ou services ;
— La gestion, avec le soutien de l’équipe centrale de l’Association et d’éventuels contributeurs externes (entités OPALE et/ou leurs tutelles, partenaires, prestataires), des projets dans leur phase initiale, y compris de développement et commercialisation éventuelle de produits ou services, jusqu’à obtention du financement et/ou après génération des premiers revenus. Un premier projet d’application web est en cours avancé de développement, pour un déploiement commercial attendu lors du 2ème semestre de cette année : il est attendu qu’il contribue aux objectifs financiers cités ci-après ;
— La transmission des informations aux responsables des projets concernés, lorsque le financement obtenu inclut le recrutement de responsables produits/services et devient autonome ;
— L’interaction, à toutes ces phases et quand besoin, avec les autres fonctions de l’Association, notamment dans les domaines juridique, business development et de la communication.
Objectifs :
— Générer au moins 100 k€ de nouveaux financements en année 1
— Générer au moins 1M€/an de nouveaux financements à partir de l’année 4
— Le développement de projets ou de nouveaux services ou produits en regard
Conditions d’emploi :
Le contrat du titulaire est à durée indéterminée, à temps plein.
Le nombre d’heure travaillées est celui défini par le Code du Travail.
La rémunération du poste sera fonction de l’expérience.
Le siège de l’Association OPALE se trouve à l’Hôpital Saint-Louis (Paris 10ème), où pourra être basé le titulaire. Le lieu de travail de l’intéressé est néanmoins flexible et reste conditionné par les priorités du poste et le profil du titulaire. En cas de télétravail partiel ou complet, une charte en définira les modalités. Un faible nombre de déplacements annuels est attendu en lien avec le poste. Ils comprennent, sans que cette estimation soit exhaustive : des déplacements entre domicile et Paris intra-muros ou autre lieu en France pour des réunions de travail ; des déplacements et séjours de courte durée pour des réunions ou évènements professionnels organisés par OPALE ou son écosystème ; et, si rendu nécessaire par l’activité du poste, quelques réunions à l’étranger.
— La veille, l’identification et la caractérisation des opportunités de financement complémentaires à celui actuel de l’Association. Ces sources peuvent être diverses : industrielles (soutien direct, développement de produits et services), institutionnelles (subventions notamment) ou philanthropiques. Plusieurs opportunités ont déjà été identifiées par le management d’OPALE, notamment via sa participation au GTN Santé, où le titulaire représentera notre institut ;
— La réalisation, pour chacune de ces opportunités, d’une étude de faisabilité comprenant : rationnel, benchmark, objectifs financiers et non financiers, ressources internes et externes à mobiliser, partenaires et prestataires éventuels, devis le cas échéant, budget et calendrier prévisionnel, le tout en coordination avec les éventuels autres acteurs pressentis ;
— Après validation par le management de l’Association et par les partenaires éventuels : la rédaction et la soumission d’un dossier lorsqu’il s’agit d’un appel d’offres, à projets ou à candidatures ; la rédaction d’un cahier des charges (en s’appuyant sur les experts du domaine), la recherche de partenaires et/ou prestataires éventuels, lorsqu’il s’agit du développement de produits ou services ;
— La gestion, avec le soutien de l’équipe centrale de l’Association et d’éventuels contributeurs externes (entités OPALE et/ou leurs tutelles, partenaires, prestataires), des projets dans leur phase initiale, y compris de développement et commercialisation éventuelle de produits ou services, jusqu’à obtention du financement et/ou après génération des premiers revenus. Un premier projet d’application web est en cours avancé de développement, pour un déploiement commercial attendu lors du 2ème semestre de cette année : il est attendu qu’il contribue aux objectifs financiers cités ci-après ;
— La transmission des informations aux responsables des projets concernés, lorsque le financement obtenu inclut le recrutement de responsables produits/services et devient autonome ;
— L’interaction, à toutes ces phases et quand besoin, avec les autres fonctions de l’Association, notamment dans les domaines juridique, business development et de la communication.
Objectifs :
— Générer au moins 100 k€ de nouveaux financements en année 1
— Générer au moins 1M€/an de nouveaux financements à partir de l’année 4
— Le développement de projets ou de nouveaux services ou produits en regard
Conditions d’emploi :
Le contrat du titulaire est à durée indéterminée, à temps plein.
Le nombre d’heure travaillées est celui défini par le Code du Travail.
La rémunération du poste sera fonction de l’expérience.
Le siège de l’Association OPALE se trouve à l’Hôpital Saint-Louis (Paris 10ème), où pourra être basé le titulaire. Le lieu de travail de l’intéressé est néanmoins flexible et reste conditionné par les priorités du poste et le profil du titulaire. En cas de télétravail partiel ou complet, une charte en définira les modalités. Un faible nombre de déplacements annuels est attendu en lien avec le poste. Ils comprennent, sans que cette estimation soit exhaustive : des déplacements entre domicile et Paris intra-muros ou autre lieu en France pour des réunions de travail ; des déplacements et séjours de courte durée pour des réunions ou évènements professionnels organisés par OPALE ou son écosystème ; et, si rendu nécessaire par l’activité du poste, quelques réunions à l’étranger.
Profil recherché
Diplômé de niveau minimum bac +5 dans le domaine des Sciences de la Vie, ayant éventuellement complété votre cursus par une formation commerciale, vous avez une expertise en recherche de financements (privés, publics et/ou philanthropiques), incluant notamment le montage de dossiers au niveau français et/ou européen. Vous bénéficiez dans ce secteur d’une expérience réussie d’au moins 5 ans acquise de préférence en milieu académique, industriel et/ou des services. Vous avez une pratique courante des principaux logiciels bureautiques et d’un ou plusieurs logiciels de
travail collaboratif (l’Association utilise la suite souveraine Wimi), vous savez aussi utiliser les applications d’IA générative.
Vous possédez un très bon niveau de communication écrite et maîtrisez couramment la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
La Santé et l’innovation vous passionnent et vous êtes motivé par le but poursuivi par l’Institut Carnot OPALE d’apporter via la recherche partenariale, des solutions nouvelles impactant positivement le pronostic des patients souffrant de leucémies ou maladies apparentées.
Des connaissances spécifiques de l’oncologie et de l’informatique (applications web et mobiles) sont un plus mais ne sont pas exigées pour le poste.
Le titulaire respecte et aide à l’application, au sein de l’Institut, de la Charte Carnot. Il adhère aux valeurs éthiques, scientifiques et confraternelles de l’Institut Carnot OPALE. Il promeut ces valeurs et les intérêts de l’Institut et véhicule en toutes circonstances une image positive de ce dernier vis-à-vis de l’extérieur. Il adopte une attitude proactive et est force de proposition, que ce soit avec les autres membres de l’équipe centrale de l’Association, comme avec ceux des entités de l’institut ou les représentants des partenaires industriels, académiques et institutionnels. Diplomate, il possède d’excellentes qualités relationnelles et entretient et développe un réseau de relations professionnelles utiles aux activités d’OPALE. Il dialogue avec des interlocuteurs variés, en français ou en anglais, oralement et par écrit, et soigne ses communications sur la forme et le fond. Les relations avec les membres du consortium, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont toujours respectueuses et font appel à l’écoute des besoins et à l’empathie dans la compréhension des éventuelles contraintes des intéressés. Polyvalent, le titulaire doit savoir hiérarchiser les informations selon leur importance, traiter celles-ci avec le niveau de confidentialité requis, travailler en autonomie et, le cas échéant, sous pression tout en gardant une humeur égale. L’Association OPALE est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, elle favorise l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes et attend de ses salariés qu’ils en respectent les principes.
travail collaboratif (l’Association utilise la suite souveraine Wimi), vous savez aussi utiliser les applications d’IA générative.
Vous possédez un très bon niveau de communication écrite et maîtrisez couramment la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
La Santé et l’innovation vous passionnent et vous êtes motivé par le but poursuivi par l’Institut Carnot OPALE d’apporter via la recherche partenariale, des solutions nouvelles impactant positivement le pronostic des patients souffrant de leucémies ou maladies apparentées.
Des connaissances spécifiques de l’oncologie et de l’informatique (applications web et mobiles) sont un plus mais ne sont pas exigées pour le poste.
Le titulaire respecte et aide à l’application, au sein de l’Institut, de la Charte Carnot. Il adhère aux valeurs éthiques, scientifiques et confraternelles de l’Institut Carnot OPALE. Il promeut ces valeurs et les intérêts de l’Institut et véhicule en toutes circonstances une image positive de ce dernier vis-à-vis de l’extérieur. Il adopte une attitude proactive et est force de proposition, que ce soit avec les autres membres de l’équipe centrale de l’Association, comme avec ceux des entités de l’institut ou les représentants des partenaires industriels, académiques et institutionnels. Diplomate, il possède d’excellentes qualités relationnelles et entretient et développe un réseau de relations professionnelles utiles aux activités d’OPALE. Il dialogue avec des interlocuteurs variés, en français ou en anglais, oralement et par écrit, et soigne ses communications sur la forme et le fond. Les relations avec les membres du consortium, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont toujours respectueuses et font appel à l’écoute des besoins et à l’empathie dans la compréhension des éventuelles contraintes des intéressés. Polyvalent, le titulaire doit savoir hiérarchiser les informations selon leur importance, traiter celles-ci avec le niveau de confidentialité requis, travailler en autonomie et, le cas échéant, sous pression tout en gardant une humeur égale. L’Association OPALE est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, elle favorise l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes et attend de ses salariés qu’ils en respectent les principes.
Contact
Référence de l’annonce
Chargé(e) de Mission Financement
Contact(s)
Sara DAKIC, Office Manager : sara.dakic@opale.org
Modalités de candidature
Date limite d’envoi des candidatures
2026-03-31 13:04:59
Comment candidater?
Sans réponse de notre part sous quinzaine, nous vous prions de considérer que votre candidature n’a pas été retenue, sans préjuger de sa qualité.